英特爾換帥！

3月12日，英特爾宣布陳立武（Lip-Bu Tan）擔(dān)任公司首席執(zhí)行官（CEO）。這是英特爾成立57年來(lái)，史上第一位華人CEO。目前，美國(guó)芯片四巨頭——AMD、英特爾、英偉達(dá)和博通的CEO均為華人。

今日美股盤前，英特爾股價(jià)大幅上漲，一度漲超12%，目前漲幅仍有11%以上。

陳立武行業(yè)資歷豐富

根據(jù)英特爾發(fā)布的公告，陳立武是一位長(zhǎng)期的技術(shù)投資者和廣受尊敬的高管，擁有20多年的半導(dǎo)體和軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并在英特爾生態(tài)系統(tǒng)中建立了深厚的關(guān)系。2009年至2021年，陳立武擔(dān)任楷登電子（Cadence Design Systems）的CEO，領(lǐng)導(dǎo)了公司的重塑，并推動(dòng)了以客戶為中心的創(chuàng)新文化轉(zhuǎn)型。在他擔(dān)任CEO期間，楷登電子的收入翻了一番多，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率得以提高，同時(shí)公司股價(jià)漲幅超過(guò)32倍。

此外，陳立武還是華登風(fēng)投（Walden Catalyst Ventures）的創(chuàng)始管理合伙人和華登國(guó)際（Walden International）創(chuàng)始人和董事長(zhǎng)。他擁有豐富的上市公司董事會(huì)經(jīng)驗(yàn)，目前在 Credo Technology Group 和 Schneider Electric 的董事會(huì)任職。

對(duì)于為何選擇陳立武，英特爾董事會(huì)獨(dú)立主席Frank D.Yeary在全員信中表示，在過(guò)去的三個(gè)月里，董事會(huì)的遴選委員會(huì)考慮并會(huì)見(jiàn)了許多強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)過(guò)徹底而全面考量，最終決定任命陳立武為CEO。

“陳立武是一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，他在科技行業(yè)方面的專業(yè)知識(shí)、在產(chǎn)品和代工生態(tài)系統(tǒng)中的深厚關(guān)系以及創(chuàng)造股東價(jià)值的良好記錄，正是英特爾下一任首席執(zhí)行官所需要的。”Frank D.Yeary在信中說(shuō)道。

對(duì)于成為英特爾CEO，陳立武表示：“很榮幸能加入英特爾擔(dān)任首席執(zhí)行官。我對(duì)這家標(biāo)志性的公司懷有極大的敬意和欽佩，我看到了以更好地服務(wù)客戶并為股東創(chuàng)造價(jià)值的方式重塑我們業(yè)務(wù)的重要機(jī)會(huì)?！?/p>

陳立武還表示：“英特爾擁有強(qiáng)大且差異化的計(jì)算平臺(tái)、龐大的客戶群和強(qiáng)大的制造足跡，隨著我們重建工藝技術(shù)路線圖，這些足跡每天都在加強(qiáng)。我渴望加入公司，并在整個(gè)英特爾團(tuán)隊(duì)所做工作的基礎(chǔ)上，為我們業(yè)務(wù)的未來(lái)做好準(zhǔn)備。”

陳立武將如何改造英特爾？

事實(shí)上，早在2023年，陳立武就曾和英特爾結(jié)緣。2023年，陳立武加入英特爾董事會(huì)。當(dāng)時(shí)，董事會(huì)授權(quán)他監(jiān)督制造業(yè)務(wù)。不過(guò)，由于和前CEO帕特·基辛格在發(fā)展策略上，包括員工規(guī)模、代工策略和工作文化等產(chǎn)生歧見(jiàn)，陳立武于2024年8月離開英特爾董事會(huì)。

據(jù)悉，陳立武希望裁減具體人員，包括那些對(duì)英特爾工程工作沒(méi)有貢獻(xiàn)的中層管理人員，而董事會(huì)沒(méi)有采納他的建議。當(dāng)時(shí)，陳立武給出的原因是個(gè)人決定“重新安排各種承諾的優(yōu)先順序”，并且他仍然“支持公司及其重要工作”。

對(duì)于再次加入英特爾，陳立武一上任就給董事會(huì)吃了一顆定心丸。他明確表示：“在我的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾將成為一家以工程為中心的公司。我們將推動(dòng)自己開發(fā)最好的產(chǎn)品，認(rèn)真傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)，并對(duì)我們所做的承諾負(fù)責(zé)，從而建立信任。”

他在以《重塑我們的公司，迎接未來(lái)》為主題的全員信中表示，將努力恢復(fù)英特爾作為世界級(jí)產(chǎn)品公司的地位，將英特爾打造成世界級(jí)的代工廠，并以前所未有的方式讓的客戶滿意。

其次是推動(dòng)代工業(yè)務(wù)與生態(tài)合作。陳立武主張將英特爾打造成“世界一流代工廠”，這與英特爾當(dāng)前加強(qiáng)芯片制造業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略一致。他在半導(dǎo)體供應(yīng)鏈及代工生態(tài)中的廣泛人脈，有助于英特爾拓展客戶和合作伙伴關(guān)系，如與臺(tái)積電、英偉達(dá)等公司合作的談判等。

此外，陳立武還強(qiáng)調(diào)了要改革公司內(nèi)部文化與提升效率。此前，陳立武曾批評(píng)英特爾“人浮于事、官僚作風(fēng)嚴(yán)重”，并主張通過(guò)裁員和優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)提高效率。他的務(wù)實(shí)風(fēng)格被認(rèn)為能推動(dòng)組織文化變革，加速?zèng)Q策流程。

陳立武也在公開信中明確表示，自己信奉一個(gè)簡(jiǎn)單的理念：保持謙虛、努力工作、讓我們的客戶滿意。任命消息公布后，英特爾股價(jià)盤后大漲，目前漲幅已擴(kuò)大至11%以上，反映出投資者對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力的認(rèn)可。

華人擔(dān)任多家美國(guó)芯片巨頭CEO

陳立武是英特爾成立57年來(lái)，史上第一位華人CEO。他也成為英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛、AMD董事長(zhǎng)兼CEO蘇姿豐、博通總裁兼CEO陳福陽(yáng)后，再有華人擔(dān)任美國(guó)科技大廠CEO。

公開資料顯示，英偉達(dá)CEO黃仁勛出生于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)南市，畢業(yè)于俄勒岡州立大學(xué)，1990年取得斯坦福大學(xué)電子工程碩士學(xué)位，先后在AMD、LSI Logic兩家公司任職芯片工程師等工作。1993年，黃仁勛創(chuàng)立英偉達(dá)。

AMD董事長(zhǎng)兼CEO蘇姿豐同樣出生于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)南市。她在1986年進(jìn)入美國(guó)麻省理工學(xué)院主修電機(jī)，先后獲得電機(jī)工程學(xué)士、碩士、博士學(xué)位，目前擔(dān)任美國(guó)國(guó)家工程院院士、美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院院士。蘇姿豐于2012年加入AMD，并在2014年擔(dān)任CEO。

博通CEO陳福陽(yáng)出生于馬來(lái)西亞。他在1971年進(jìn)入美國(guó)麻省理工學(xué)院求學(xué)，并拿到了機(jī)械工程系的學(xué)士和碩士學(xué)位。陳福陽(yáng)在2006年加入半導(dǎo)體企業(yè)安華高。華安高于2015年5月斥資370億美元收購(gòu)加州的老牌芯片公司博通。隨后，陳福陽(yáng)開始擔(dān)任博通CEO。

對(duì)于多位華人擔(dān)任美國(guó)芯片企業(yè)CEO，至頂科技總編輯高飛認(rèn)為，芯片行業(yè)的特點(diǎn)是工藝要精密（技術(shù)濃度最高的制造業(yè)）；看趨勢(shì)要準(zhǔn)（從設(shè)計(jì)到投產(chǎn)周期很長(zhǎng)，一失足成千古恨）；良品率要高，成本要低（復(fù)雜的工程）。所以要“心有猛虎，細(xì)嗅薔薇”，既有宏觀又有微觀。如果一家公司可能是偶然，多加公司都是如此，那恐怕就有文化基因上的必然。

校對(duì)：王朝全