3月27日，湖北省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會解讀《湖北省戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動方案》。記者從發(fā)布會上了解到，《行動方案》提出了總的目標任務，即用3—5年時間，培養(yǎng)引進10名戰(zhàn)略科學家、100名科技領軍人才、1000名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才。

為此，《行動方案》安排部署了戰(zhàn)略科學家引領、科技領軍人才登峰、卓越工程師壯大、優(yōu)秀青年科技人才騰飛“四大行動”。

戰(zhàn)略科學家是戰(zhàn)略人才力量中的“關鍵少數”?！缎袆臃桨浮诽岢觥按罅σM戰(zhàn)略科學家級別的頂尖人才”“發(fā)現用好頂尖科技人才”“培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學家潛質的高端人才”等舉措。對頂尖人才，依托高能級科技力量矩陣，“一人一策”引進，實行頂格支持、上不封頂。對具有戰(zhàn)略科學家潛質的高端人才，按需提供穩(wěn)定足額的項目經費或直接股權投資支持。

科技領軍人才是科學研究、科技創(chuàng)新的主力軍?！缎袆臃桨浮诽岢觥胺e極吸引國內外科技領軍人才”“支持培育科技領軍人才”“精準培養(yǎng)高層次復合型科技人才”等舉措。引進方面，每年發(fā)布省級重大科技攻關項目“揭榜掛帥·全球引才”榜單，用人單位每全職引進一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才項目經費或直接股權投資支持。培育方面，推動用人單位加大科技領軍人才跟蹤培養(yǎng)力度，按照1:1比例給予用人單位配套經費補助；加強科技領軍人才后備力量建設，每年擇優(yōu)推選30人，實行“精準滴灌”保障。

卓越工程師是驅動產業(yè)升級的重要力量?！缎袆臃桨浮诽岢觥芭囵B(yǎng)大批卓越工程師”“加快招引國內外優(yōu)秀工程師”“夯實卓越工程師后備力量”等舉措。大幅增加培養(yǎng)規(guī)模，將省卓越工程師專項每年培養(yǎng)20人，擴容至每年培養(yǎng)150人，支持開展工程技術項目研究。深化專項改革試點，每年遴選支持50個工程碩博士在企實踐項目。開辟多元引才通道，每年從國內外全職引進50名左右優(yōu)秀工程師，直接給予專項支持。 

青年人才是戰(zhàn)略人才力量的源頭活水?！缎袆臃桨浮诽岢觥凹铀僖M海外優(yōu)秀青年科技人才”“更大力度培養(yǎng)青年科技人才”“壯大科技創(chuàng)新生力軍”等舉措。放眼全球，每年全職引進800名具有博士學位、STEM專業(yè)優(yōu)秀青年人才。立足本土，擴容實施省青年拔尖人才專項，每年遴選培養(yǎng)不少于200名青年拔尖人才。

湖北省委金融辦副主任、湖北省地方金融管理局副局長張龍介紹，近年來，湖北省委金融辦圍繞股權投資、債權融資、資本市場募資等方面，破解創(chuàng)新人才所在企業(yè)融資難題，努力為人才創(chuàng)辦企業(yè)提供全鏈條、全生命周期的金融服務。

據介紹，湖北按照科技人才的類型、產業(yè)領域、創(chuàng)業(yè)階段等，分層分類分級量化科技人才金融價值，并引導金融機構給予貸款支持，實現“人才有價”。

數據顯示，截至2024年末，金融機構累計向湖北1528戶人才所在企業(yè)發(fā)放科技人才貸79億元。同時，當地還構建了覆蓋全省的科技融資擔保體系，推廣“科擔快貸”“科擔人才貸”等產品，湖北省科技擔保公司服務人才企業(yè)961戶、科技擔保貸款額度48.95億元，同比增長147.37%。

截至目前，湖北省境內外上市公司總數達到189家，其中科創(chuàng)板上市公司16家、創(chuàng)業(yè)板上市公司39家、北交所上市公司13家。新增上市公司八成以上為科技屬性強、人才聚集度高的企業(yè)。